عمادة الموارد البشرية

2188 مستفيدًا ومستفيدة من دورات وبرامج التطوير الإداري في عمادة الموارد البشرية بالجامعة

المصدر: جامعة الملك خالد – إدارة الإعلام والاتصال نظمت جامعة الملك خالد ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية بعمادة الموارد البشرية خلال الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1442هـ، عددًا من الدورات والبرامج التدريبية لمنسوبي ومنسوبات الجامعة داخليًّا، إضافة إلى دورات بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة، والديوان العام للمحاسبة.   وأوضح عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي العلياني أن هذه الدورات والبرامج تأتي ضمن جهود عمادة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي والمهني لمنسوبي الجامعة في عدد من المجالات، وذلك تحقيقًا لرسالتها المتمثلة في إدارة وتنمية الموارد البشرية بكفاءة وابتكار، من خلال استثمار القدرات المتميزة، وفقًا لأفضل الممارسات.    فيما أكد مدير إدارة تطوير الموارد البشرية بالعمادة الأستاذ علي بن صالح آل دميح أهمية إقامة هذه الدورات لمنسوبي الجامعة ومنسوباتها، ومدى تأثيرها في تحسين أدائهم الوظيفي والمهني وتقدمهم وتطورهم ورفع كفاءة الأداء وجودة العمل، مشيرًا إلى أنه بلغ عدد المستفيدين من إجمالي هذه الدورات والبرامج نحو 2188 مستفيدًا ومستفيدة من مختلف جهات الجامعة.  يذكر أن هذه الدورات التدريبية والبرامج شملت مجالات متنوعة لتطوير مهارات منسوبي الجامعة في مجالات من أهمها تقييم إدارة المخاطر، والمهارات الاحترافية في إجراءات العمل، ومهارات الرصد وصناعة وتحليل المحتوى في شبكات التواصل الاجتماعي، إضافة إلى إدارة المرافق، ومهارات القيادة الشخصية، والتميز في تنفيذ الاستراتيجيات بالجامعات، وتطوير الأداء المالي في ظل الأزمات، وإدارة التحول بمنهجية العمل، والتدقيق المبني على المخاطر، والرقابة على الأداء، واساسيات المحاسبة الحكومية، والممارسة العملية للمراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية.
عربية

عمادة الموارد البشرية بالجامعة تحتفي بمنسوبيها بعد تحقيقها جائزة الإدارة المتميزة

المصدر: جامعة الملك خالد - إدارة الإعلام والاتصال احتفت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد بمنسوبيها صباح اليوم في مقر المدينة الجامعية بأبها، وذلك بعد حصولها على المركز الثالث بجائزة الجامعة للتميز في دورتها السادسة للعام 1441هـ في مجال الإدارة المتميزة. وشهد حفل التكريم عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي بن جابر العلياني، الذي شكر بدوره منسوبي العمادة على جهودهم في تحقيق هذه الجائزة، مؤكدًا على أهمية جودة العمل وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين. كما كرم العلياني خلال الحفل الإدارات المميزة والتي شملت إدارة عمليات الموظفين، وإدارة عمليات الأساتذة، وإدارة الرواتب، وكذلك إدارة تطوير الموارد البشرية، وإدارة مراقبة الدوام، وإدارة التواصل الداخلي، وإدارة تخطيط الموارد البشرية، وإدارة ضمان الجودة، وإدارة البيانات والمعلومات، وإدارة سجلات الموظفين، إضافة إلى مدير مكتب عميد الموارد البشرية، ومدير مكتب وكيل العمادة للتخطيط، ومدير مكتب العمادة للتطوير. واختتم الحفل بالتقاط الصور التذكارية للمكرمين مع العميد بهذه المناسبة.
عربية

عمادة الموارد البشرية بالجامعة تدرب أكثر من 850 من منسوبي ومنسوبات الجامعة خلال أسبوعين

المصدر: جامعة الملك خالد - إدارة الإعلام والاتصال نفذت جامعة الملك خالد ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية بعمادة الموارد البشرية مؤخرًا عددًا من الدورات التدريبية التي استهدفت منسوبي الجامعة وقياداتها الإدارية والأكاديمية من الرجال والنساء. وقدمت الإدارة في هذا السياق 5 دورات تدريبية في مهارات الكورت في التفكير، واللقاء التعريفي بإدارة الأداء الوظيفي، والعمل بروح الفريق الواحد، ودورة مهارات التفكير وتنمية الإبداع، ودورة تدريب المدربين، وقد استفاد من الدورات أكثر من 860 متدربًا ومتدربة خلال أسبوعين.   وأوضح مدير إدارة تطوير الموارد البشرية الأستاذ علي آل دميح أن هذه الدورات عقدت بمتابعة وإشراف عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي جابر العلياني، وتأتي في سياق البرنامج التدريبي المقدم لمنسوبي ومنسوبات الجامعة وتهدف إلى توسيع مجال الإدراك، وتعريف المشاركين بإدارة الأداء الوظيفي وكيفية إعداد نموذج ميثاق الأداء والتقييم، والتعريف بمهارات العمل ضمن الفريق الواحد لتحقيق هدف المنظمة، وإكساب المشاركين المهارات اللازمة والمعرفة العلمية بمهارات التفكير والتدريب وتوظيفها في التعليم وتنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى المتدربين.  
عربية

عمادة الموارد البشرية بالجامعة تنظم ورشة لتحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبيها

المصدر: جامعة الملك خالد - إدارة الإعلام والاتصال في إطار جهودها لرصد الحاجة التدريبية لمنسوبي ومنسوبات جامعة الملك خالد نظمت عمادة الموارد البشرية بالجامعة ممثلة في إدارة التطوير الإداري أمس الاثنين ورشة "تحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية لتطوير قدرات منسوبي الجامعة الإداريين"، برعاية عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي بن جابر العلياني. وأبان مدير إدارة التطوير الإداري بالعمادة الأستاذ علي صالح آل دميح أن الورشة استهدفت الصف الأول والثاني من الكوادر الإدارية بالجامعة (رجال ونساء)، وهدفت إلى دعم توجهات الجامعة لزيادة كفاءة وفعالية خطط تطوير قدرات منسوبي الجامعة الإداريين، ومشاركة منسوبي الجامعة الإداريين في تحديد احتياجاتهم التطويرية والتدريبية. وأضاف آل دميح أن الورشة قدمها المدرب المهندس محمد سعد البنا وشهدت حضور مجموعة من منسوبي الجامعة الإداريين تمثل كافة وحدات الجامعة التنظيمية، كما سيتم صياغة مخرجات الورشة وغيرها من الورش في تقرير يعرض على الجهات المعنية للاسترشاد به في بناء مشروع خطة التدريب وتطوير القدرات لعام 2021م.
عربية

عمادة الموارد البشرية بالجامعة تشارك في برنامج تدريبي حول إدارة المشاريع

المصدر: جامعة الملك خالد – إدارة الإعلام والاتصال شاركت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد في برنامج تدريبي حول إدارة المشاريع pmp قدمه مستشار الإدارة الاستراتيجية وإدارة المشاريع المهندس طارق حسن، وفي ختام البرنامج كرّم عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي بن جابر العلياني المتدربين من الجامعة. وتضمن البرنامج عددًا من المحاور من أبرزها الإطار المعرفي لإدارة المشاريع حسب منهجية المعهد الدولي لإدارة المشاريع وبيئة عمل المشاريع وأهميتها ودورة حياة المشاريع والعوامل المحيطة بها والأدوار والمهارات الرئيسة لمديري المشاريع، وإدارة عمليات التكامل ونطاق العمل والجدول الزمني وموازنة المشروع، وصياغة معايير إدارة وجودة المشاريع وعمليات دعم إدارة المشروع ومفاتيح النجاح لإدارة مشاريع متميزة، والميثاق الأخلاقي والسلوك المهني لمديري المشاريع، إضافة إلى نموذج اختبار فعلي مماثل لامتحان الشهادة المهنية.  وهدف البرنامج إلى فهم الإطار المعرفي لإدارة المشاريع حسب منهجية المعهد الدولي لإدارة المشاريع، ورفع المهارات الخاصة بمدير المشاريع الناجح حسب أفضل الممارسات الرائدة، والوعي بكيفية استخدام الأدوات والتقنيات الخاصة بإدارة المشاريع، وتحقيق متطلبات التقدم لامتحان الشهادة المهنية pmp.
عربية

الدكتور علي العلياني عميدًا لعمادة الموارد البشرية بالجامعة

المصدر: جامعة الملك خالد – إدارة الإعلام والاتصال أصدر معالي رئيس جامعة الملك خالد الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي قرارًا إداريًّا بتعيين الدكتور علي بن جابر العلياني عميدًا لعمادة الموارد البشرية بالجامعة لمدة عامين. وقد عبّر الدكتور العلياني عن شكره لمعالي رئيس الجامعة على هذه الثقة، سائلا الله أن يوفقه لبذل الجهود وتحقيق المنجزات التي تسهم في خدمة الجامعة ومنسوبيها ومنسوباتها وتحقق التطلعات. يذكر أن الدكتور العلياني عمل وكيلا لعمادة الموارد البشرية لعدة أعوام.
عربية

8 ورش تطلقها عمادة الموارد البشرية بالجامعة وتستهدف التخطيط لتطوير أعضاء هيئة التدريس

المصدر: جامعة الملك خالد- المركز الاعلامي أطلقت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد ممثلة في وكالتها لتطوير الموارد البشرية، ورش التخطيط الاستراتيجي للتطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس، وذلك في مدينة جدة، بواقع 8 ورش تستهدف كل ورشة 30 عضو هيئة تدريس من الجنسين. وأوضح وكيل عمادة الموارد البشرية لتطوير الموارد البشرية الدكتور ناصر آل قميشان أن  عمادة الموارد البشرية تهدف إلى بناء رؤية لتطوير أعضاء هيئة التدريس مهنيًّا من خلال بناء استراتيجية يكون أحد مداخلها المهمة الاطلاع على آراء المستفيدين الأساسيين من هذه الخطة وهم أعضاء هيئة التدريس في الجامعة؛ ولذلك تم وضع 8 ورش عملية تستهدف ما مجموعه 240 عضو هيئة تدريس وقسمت هذه الورش إلى عناوين تشكل مفاصل الاستراتيجية، وستكون هذه الورش على شقين، الأول في كل ورشة جانب معرفي يتم تزويد المتدرب من خلاله بقيم ومهارات معرفية يستفيد منها في حياته العملية، والجانب الآخر عبارة عن استطلاع رأي وسماع مقترحات وتدريب عملي على عناصر محددة ستكون مدخلا مهمًّا في وضع استراتيجية التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس. وأشار آل قميشان إلى أن مخرج هذه الورش التدريبية التي ستقدم خلال الشهرين القادمين سيكون عبارة عن وثائق استراتيجية سيتم الانطلاق من خلالها لوضع خطط تنفيذية سنوية وخطط تطوير لأعضاء هيئة التدريس في مسارات مختلفة من أبرزها مسار الكفايات والجدارات وهي كل المهارات التي يجب أن يتصف بها عضو هيئة التدريس خاصة في البحث العلمي والتعليم والتعلم، ومسار الخبراء بحيث يتم صناعة خبراء ليقوموا بعملية قيادة التنمية سواءً داخل الجامعة أم خارجها، والمسار الثالث هو مسار القيادات ومن خلاله يتم تأهيل قيادات أكاديمية واعدة.  
عربية